De fyra färgerna
Röd står för handlingskraft, gul för idékraft, grön för samhörighet och blå för tankekraft. Färgerna är en minnesvänlig presentation av resultatet – de fem Big Five-poängen är den etablerade mätningen under ytan.
Pionjären
Du ser möjligheter och vill vara först med att förverkliga dem.
Befälhavaren
Du tar ansvar, fattar beslut och ser till att saker blir gjorda.
Utmanaren
Du testar gränser, ifrågasätter och nöjer dig sällan med halva svar.
Inspiratören
Du får människor att känna energi, hopp och lust att vara med.
Upptäckaren
Du drivs av nyfikenhet och vill förstå vad som finns runt nästa hörn.
Improvisatören
Du tänker bäst i rörelse och hittar ofta lösningen medan andra fortfarande planerar.
Medlaren
Du läser av människor och försöker skapa en väg som fler kan leva med.
Beskyddaren
Du skapar trygghet genom ansvar, omsorg och pålitlighet.
Lagbyggaren
Du får människor att känna sig delaktiga och hjälper gruppen att fungera.
Strategen
Du ser mönster, tänker flera steg framåt och bygger hållbara planer.
Analytikern
Du vill förstå hur saker verkligen hänger ihop innan du drar slutsatser.
Specialisten
Du bygger kvalitet genom fokus, precision och uthållighet.
Hur bestäms typen?
Först räknas fem separata Big Five-värden: öppenhet, samvetsgrannhet, extraversion, vänlighet och emotionell stabilitet. Därefter vägs mönstret samman till en av de fyra färgfamiljerna och en av tre profiler inom familjen.
Är de tolv typerna ett eget vetenskapligt test?
Nej. IPIP-50 och Big Five är testets etablerade grund. De tolv typnamnen är webbplatsens egen tolkning, skapad för att resultatet ska vara lättare att förstå, minnas och dela. Därför visas alltid de fem ursprungliga poängen tillsammans med typen.